集团员工的11项福利

福利待遇：
1、享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2、享受小众假期（三八节休半天）和学习假；
3、 凡年满30周岁时入职的员工，转正后生头胎，公司给予补贴1万元，部门主管补贴2万，工龄满3年，生二胎部门员工补贴3万元，部门组长补贴5万元，部门主管补贴金：10万元，年满45岁主管13.5万元；
4、 正式员工可向公司申请贷款买车或买房；
5、 正式员工根据工龄购买不同等级的社保及住房公积金；
6、 正式员工离职，按公司相关规定可获得30000元免息创业基金；
7、 正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；
8、每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班。
9、公司员工家属考取公司所需的证书，可购买社保。
10、公司员工连续工龄满1年可享受5天年假，满10年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。
11、公司内部员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利。
12、公司内部员工和外聘的持证人员，享受公司年度集体旅游。
13.凡已转正的全职员工可以在半年之内享有5-7天的家庭办公日。

新员工入职工作流程

一、办理入职要求:

1、 通知新员工第一天上班时需带齐相关资料（身份证、毕业证、领工资银行卡、1寸照片、相关证书复印件及电子文档；满十个工作日后将相关证书原件交人事部存档保存）

2、入职前一天晚上面试人把第二天工作内容发给入职人员；

3、入职第一天熟读部门注意事项内容，；

4、入职满十个工作日，签订劳动合同、保密协议；

5、入职满6个月后签订定人定岗合同；7、新员工入职后公司开全体大会上做自我介绍；

6、满一个月购买社保；满半年后购买住房公积金；

7、加入以下订阅号针对发布的内容进行微信朋友圈的转发，需注明公司名称、地址；

二、入门学

入门学习链接如下（新员工入职当天学习入门学6个视频，可以分3天完成，学习心得笔记发送到钉钉“视频+学习群”） ，落款需注明部门、人员、日期）

1> http://tv.cctv.com/2017/02/16/VIDESaBKExK2V2meSy7A6HwO170216.shtml《经济与法——被监控的银行卡》

2>http://player.cntv.cn/flashplayer/players/htmls/smallwindow.html?pid=42e054c5f91040c4830183aeee1f7768&source=weibo.com&from=singlemessage&isappinstalled=04网上黑市个人信息随意买卖11分29秒至20分

3>https://wenku.baidu.com/view/33d97a598762caaedc33d434.html优秀的员工都与老板发生过关系

4> https://zhidao.baidu.com/question/396332269.html美国二战时期降落伞质量的轶事

5> 心脏复苏急救，由部门主管负责发送。

6>http://www.ahtv.cn/c/2018/0721/001193391.html一毛钱买走两部高档手机

7.南环谨国学研究

https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyMDkyMTM0Ng==&mid=2247484035&idx=1&sn=dd8fb34fabe2767161ec1de556a041b4&chksm=f9e24aeece95c3f8c53cab332466044b99aa08a005080dc9552b93ca8eb4f710042f81e8645c&mpshare=1&scene=1&srcid=1112qTGtYC8ycuBe23Q7I1t4#rd

三、初步考核：

1、  新员工满三个工作日、五个工作日、七个工作日分别由部门负责人进行谈话，并做相关记录；谈话内容由部门负责人到组长群进行简短文字的汇报（是否继续录用、人才的优缺点等）

2、 外出办事需在前台进行外出登记；外出必须每半个小时进行动态打卡，并发送到钉钉“国安临时群”；

四、工作计划要求

1、每月20日交日、周、月工作计划表，每月25日交人、时、事工作考核表；发送到部门主管邮箱，由部门主管检查后统一发到总经办。

五、离职要求：

1、试用期员工离职必须提前一周向部门负责人提出申请，填写本人离职申请表，梳理工作交接清单，由部门负责人签字、财务签字（附工资结算表）、人事签字（附解除劳动合同书）、总经理签字后方可离职结算工资；

2、正式员工离职必须提前一个月向部门负责人提出申请；填写离职申请表，梳理工作交接清单；清理借款、贷款、借金、信用金等；由部门负责人签字、财务签字、人事签字、总经理签字后方可离职结算工资；

3、员工离职主管必须收回工作日志本检查无误后，才能签字办理离职手续；

4、员工离职后人事必须及时取消社保、公积金等；

5、员工离职由部门责任人进行钉钉临时群、钉钉学习群、钉钉QQ群、钉钉消防内部QQ群的清退；

6、离职员工离职后需出《离职通告》，针对外联系频繁的员工须将通告下发到各分公司。